Организаторы и сотрудники команды Cadillac F1, вышедшей на старт чемпионата Формулы 1 в текущем сезоне, по праву могут считаться мечтателями. Однако амбициозные цели — привычная черта для большинства новичков Королевских гонок. Несмотря на то, что лишь немногим удаётся воплотить свои замыслы в жизнь, стремление к высоким достижениям не угасает у участников.
В этом году Cadillac F1 стала одиннадцатой командой, дебютировавшей в чемпионате. Коллектив уже заявляет о стремлении добиваться серьёзных успехов, хотя путь к вершинам пока остаётся долгим. За 11 проведённых Гран При гонщики американской команды, Серхио Перес и Валттери Боттас, ещё не смогли заработать ни одного очка, и в Кубке конструкторов Cadillac занимает последнюю позицию. Следует напомнить, что команда могла бы открыть счёт призовым баллам ещё в мае — помешал штраф, наложенный на Переса в Монако.
Тем не менее, положение Cadillac F1 нельзя назвать безнадёжным. Напротив, результаты выглядят несколько лучше, чем первоначально предполагалось, а сама команда становится всё более привлекательной для профессионалов высшего класса. Руководитель коллектива Грэм Лоудон рассказал, что способствует такому развитию ситуации.
«Надеюсь, мы уже показали всем, что это команда с самыми дерзкими амбициями, – отметил Лоудон в интервью RacingNews365. – Мы постоянно стремимся добиваться улучшений, и я полагаю, что это привлекает хороших профессионалов».
По его словам, специалисты понимают, что коллективу приходится сталкиваться с серьёзными трудностями, но для многих именно такие вызовы становятся дополнительным стимулом. Лоудон подчеркнул, что люди ищут новые перспективы и готовы к сложным задачам.
Кроме того, руководитель Cadillac F1 выразил уверенность, что подход команды к организации работы способствует формированию позитивной атмосферы внутри коллектива. Лоудон убеждён, что успешные команды отличаются именно своим микроклиматом, который позволяет раскрывать потенциал каждого сотрудника. Он добавил, что создание подобной среды является одной из ключевых задач.
Лоудон также отметил, что если коллективу удастся добиться поставленных целей и стать командой, к которой захотят присоединиться профессионалы, где каждый будет гордиться своей работой и никто не пожелает уйти, то это станет залогом дальнейших успехов. По мнению руководителя, именно такой подход позволит привлечь лучших специалистов и со временем добиться заметных результатов на трассе.
